彩社会福祉士事務所  〜おもしろい毎日〜

高島市の障害者虐待防止研修の講師をしてきました。 高島市の障害福祉課さんが主催でいろいろ相談して内容を決めました。 今回は、「障害者虐待防止法は知っている。1度は研修を受けたことがある。」と言う人を対象に「誰が悪かったかではなく、どこで止められたか」をテーマに 寸劇をみて、グループワークで考える。という形にしました。 「虐待事案」が起こるずいぶん前の段階、少し前の段階などの場面を寸劇にしました。 寸劇は、高島圏域の権利擁護部会のみなさんに台本を送り練習をしておいてもらいました。 みなさん、ほとんどつっかえることもなく、私が台本に「○○さんは、なんとかしなきゃと思っているけどうまくいかなくて場を和ませようとしている」みたいに書いた指示もしっかり受け止めて演じてくださいました。 グループワークをしている会場を回っていて聞こえてきたのは、 「あるあるやなあ」 という言葉。 そうなんです。おそらく、どこの職場でも見たことがある場面。 それが虐待に至るまでに修正できなかったのはなぜなのか。 個人の問題だけではなく、職場の雰囲気、上司の判断、組織の問題…。.

今日は、東近江市のあゆみ福祉会さんに呼んでいただいて「ハラスメントの芽を摘む組織づくり～障害福祉の実践現場にある構造的課題から考える～」というテーマでお話をさせて頂きました。 このテーマでお話しするのは2回目です。前回、東近江圏域の管理職向けの研修でお話をさせて頂いて、それを受講していた管理職の方から「うちの法人でも同じテーマでしてほしい」ということでご依頼をいただきました。 私が話すハラスメント研修は、「これはアウト？」「これはセーフ？」みたいな話はしません。「ハラスメントの芽に気が付いて、芽の段階で摘み取れるような職場をみんなで作っていく。そうしたら、誰もが心地よく働ける職場になっていく」というような話をします。 グループワークも2回ほどはさみ、「なんでこの先輩はこういってしまったんだろう？」「言われた時後輩はどう感じただろう？」「どういえばよかったんだろう？」というようなことをグループで話し合ったりします。 ハラスメントを個人の問題とせず、社会の構造的な問題からとらえて、組織全体でハラスメントのない職場に取り組んでいく。それは、働きやすさは

今日は、滋賀県高島市のコンパスさんに呼んでいただき、障がい児者の保護者さんやご家族との座談会でした。支援者の方も参加してくださいました。 高島に行く時は、湖西線の車窓からキラキラ光る琵琶湖を眺めたくて、窓際の席を選びます。 会場は、新旭駅前のMIZU cafe cocoさん。 少人数で、クリームソーダを飲みながら、ゆったりと。 でも、話しているうちに、だんだん深く、熱い話になっていきました。 最後に、家族も支援者もみんなでたどり着いたのは、こんな話でした。 私たちは、障がいのある人や子どもと一緒に生きてきて、たくさんのものをもらってきた。 楽しいこともある。嬉しいこともある。 「ええこと」、いっぱいある。 もちろん、しんどいことも、大変なことも、たくさんあります。 でも、「障がいのある人と生きるって、楽しいよ」「ええこといっぱいあるよ」と言うと、それだけで「大変じゃないんだね」「家族が頑張れば大丈夫なんだね」と受け取られてしまうことがある。 それは、違うと思うのです。 障がいのある人と生きることの豊かさと、 家族が無理をして支え続けなければならな

全国障害者問題研究会の全国大会in滋賀で、学習講座④を担当させていただきました。 ひとつ前の学習講座③の、おうみ福祉会野村さんの報告もとても面白く、作業所の向かいの小学校と一緒に取り組んだ実践では「こんなことができるんだ！」と、これからの社会に希望を持ちました。野村さんの報告が面白くて、会場を温めてくださったので、私と横川さんの報告も、けっこう笑ってもらえてうれしかったです。 講演後は書籍の販売とサイン会もして、行列ができて、えっさほいさとサインをしました。 30年近く前に横川さんが入所していた施設で夜勤バイトをしていた当時は学生だった方が、北海道から「横ちゃんに会いたくて来た」と来てくださったり、 サインをしているときに、 「何十年ぶりに全障研大会に参加しました。もう、定年間近なのに、こんなにいいお話に出会ってしまった。また来年も参加します。」と言って下さったり、 とてもうれしい時間でした。

今日は、京都で相談支援専門員のスキルアップ研修に、横川さんと一緒に招いてもらっていってきました。 ＜ヨコへの発達＞というまなざし　を読んでくださった方が研修を企画してくれたのです。 50名定員のところを70名以上の方が来てくださいました。 今日は、講演しながら 「あれ？こないだテレビで見た人だ」 「あれ？この人の顔、知ってる」 というおふたりがいました。 おひとりは、NHKの番組TOI-TOIに出演しておられた方で、録画していたものを最近みたところでした。 質問もしてくださったし、終わった後も話が弾んで 「また、おしゃべりしましょう」 といって、お別れしました。 もうひとりは、大学の同級生でした。 2回生の時のゼミが同じだった。 顔が全然変わってなかったけど、名前が思い出せなかった。 名刺をもらって「ああ！」とわかりました。 とっても暑くて、駅から会場まで6～7分歩くだけで汗だくだったけど、 とても楽しい日でした。

ブックカフェ・ハルさんでの、＜ヨコへの発達＞というまなざし　トークショー＆サイン会　とっても楽しかったです！ 少人数で参加者とのやりとりもできて、とーっても充実していました。

人間発達研究所の発達保障学校で、発達保障入門コース集中講義を担当しました。 「こんな重要な内容を私が担当していいのか？」という不安とプレッシャーが強すぎて、首や肩の痛みが3週間前からひどくなるなど、かなり追い込まれましたが、なんとかやり遂げました。 新年度は、発達保障入門コースとして、3時間×5日間になります。月1回を5か月です。 興味のある方はご参加ください。

本を出版しました。 ＜ヨコへの発達＞というまなざし 鳴門教育大学の垂髪あかりさんと共著で書きました。 ＜ヨコへの発達＞というテーマで私が書いていいものか。 そうそうたる実践家や研究者の先輩がたくさんいるのにいいのだろうか。 ずっとそう思っていましたが、垂髪あかりさんに「一緒に書きませんか？」と声をかけていただき、ひとりでは到底勇気が出ないと思い、このチャンスに乗らせてもらうことにしました。 たくさんの人の手元に届くのが楽しみです。 読んでいただいた方の感想も聞きたいです。 https://amzn.asia/d/096fTttx （友人からの感想を紹介します） あやさんの本が届いた。嬉しい。 ＜ヨコへの発達＞というまなざし。 そもそも、発達ってなんなんだ。
と考えたりしながら、この本を読み終えて、
それってきっと生きることの喜びを知っていくこと
なんじゃないかと感じた。 縦へ、縦へと発達していくことばかりに
目を向けがちな社会のなかで、
ヨコへ発達するってなんなのだろう。 ヨコへの発達とは、人間としての豊かさなのかな。 人間としての情緒や幅の深ま

今日は、横川豊隆さんと一緒に、滋賀県手をつなぐ育成会の会員研修会でお話をしました。100人くらいの参加者がありました。 みなさん熱心に聞いてくださっていました。 必ずしも、みんなみんなひとり暮らしをすればいいという話ではなく、「こんな暮らしがしたい」と表現できること、それを受け止める人がいること、一緒にその暮らしを作っていく事。その過程で人生は豊かになるのではないかと思いました。

毎年呼んでいただいている「東近江圏域合同職員研修」で5年目の職員さんに対して、 「意思決定支援」のお話をさせていただきました。 会場は近江八幡のGネットしが。会場に行く前に、近くにある友だちのレストランでおいしいランチをいただきました。...

おおつ合同新人研修で、いつもの横川さんと講演をしました。 なんと、いま、横川さんは、厚生労働省の「障害者の地域生活支援も踏まえた障害者支援施設の在り方に係る検討会」の会議に「当事者委員」として参加しています。 私は支援者として参加。...

高島市社会福祉協議会の主催で「意思決定支援」の研修に呼んでいただきました。 今回は、高齢分野のケアマネさんも半分近くおられたので、いつもの内容だけではなく、認知症高齢者も視野に入れて内容を作り直す必要がありましたが、そこは充分にできなかったかも…。と反省しております。...

今日は、湖北まこもさんで「意思決定支援」をテーマに研修を行ってきました。 実はこの研修、4月に別の場で私の講演を聴いてくださった方が、「坂本さんを職場にも呼びたい！」と声をあげてくださったことがきっかけで実現しました。 さらにうれしかったのは、「職員の発案で研修を企画したの...

今日は、（福）美輪湖の家大津さんの職員研修で「包括的セクシュアリティ教育」について学びました。 日本福祉大学の伊藤修毅（いとうなおき）先生に、講義をしていただき、私はグループワークの進行と、まとめのミニ講義をしました。 丸いちにちかけて、60人の職員が参加する大掛かりな研修...

大津市人権講座で、横川さんと一緒に講演をさせていただきました。 朝、知り合いから「今日、うちの子も表彰式に出ますよ！」というメッセージが来て、何のことかと思ったら、今日の講座は、第1部が「私と人権」をテーマにした標語・作文・ポスター・詩などの表彰式でした。私も少しだけ座って...

11月5日、権利擁護セミナーで横川さんとふたりで講演をしてきました。 今回は、講演後に、「隣の人と感想を共有しましょう」という時間をもっていただいたのですが、その時に、涙を流されている方がいました。あとから聞いたところ、自分の過去も含め、いろいろ感じていただいたようで、「こ...

意思決定支援の研修に登壇しました。 50名近くの方が参加してくださいました。 最後に質問で、「事例に出ていたのは軽度の知的障害のかただったが、そうではなく重度の知的障害の人の治療方針を決める時、命にかかわるような場面など、どのように考えておられるか、事例等もあれば教えてほし...

今日は、近江八幡で講演のお仕事でした。野洲養護学校に子供を通わせる近江八幡市の保護者さんたちの会「八幡ハチドリの会」のみなさんの依頼で「障害のある子どものがいるご家族の将来のお金の不安についてお話をしました。 最初に「私の話だけを鵜呑みにしないで、いろんな立ち位置の話を聞い...

毎年、呼んでもらっている「東近江圏域3年目職員合同研修」に今年もよんでもらいました。 今年は、横川さんのお話を通しながら、ひとりひとりへの支援と、その一人一人が生きていくための社会を作るソーシャルアクションまでが私たちの仕事です。ということに重点を置いてお話をしました。

龍谷大学ユヌスソーシャルビジネスリサーチセンターのお手伝いで、盲ろう者の方と支援者の方でグループワークをするという取り組みで、ファシリテーターをさせていただきました。 盲ろう者というのは、視覚にも聴覚にも障害がある方です。コミュニケーションの方法は手を重ねて点字で伝える指点...